안녕하세요! 오늘은 근로장려금에 대한 심사 및 지급 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다. 근로장려금은 저소득 근로자와 그 가족의 생활 안정을 위해 지원되는 제도로, 신청 방법과 지급 기준을 잘 이해하는 것이 중요합니다. 아래에서 심사 과정과 지급 기한, 그리고 유의사항에 대해 자세히 설명드리겠습니다.
1. 심사 과정
근로장려금 신청 후에는 심사 과정이 진행됩니다. 이 과정에서는 신청서와 함께 제출된 자료를 바탕으로 심사가 이루어지며, 자료가 누락된 경우 추가 자료를 요청하거나 현장 확인이 진행될 수 있습니다. 심사 진행 상황은 국세청 홈택스 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
심사 진행 조회 방법
1. 국세청 홈택스 웹사이트에 접속합니다: http://www.hometax.go.kr (아래 또는 링크 클릭하시면 됩니다.)
국세청 홈택스
www.hometax.go.kr
2. 메뉴에서 '장려금 · 연말정산 · 전자기부금'을 선택합니다.
3. '근로장려금 정기/반기 신청'을 클릭한 후, '심사진행상황조회'에서 확인합니다.
참고내용 : https://www.nts.go.kr/nts/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=2453&cntntsId=7784
2. 지급 기한
근로장려금의 지급 기한은 신청 유형에 따라 다릅니다. 아래 표를 통해 확인해보세요.
| 구분 | 지급기한 | 지급액 |
| 정기시청분 | 9월 말까지 | - |
| 기한 후 신청분 | 신청일로부터 4개월 이내 | - |
| 반기신청분 | 상반기 : '24.12.30 하반기 : '25.06.30 |
상반기 : 산정액의 35% 하반기 : 상반기 근로소득 + 하반기 근로소득 |
반기신청 자격
2024년에 신청자 또는 그 배우자가 근로소득만 있는 거주자여야 하며, 사업소득이 있는 경우는 제외됩니다.
소득 및 재산 요건
2023년 부부 합산 총소득이 기준 금액 미만이어야 하며, 2023년 6월 1일 기준으로 가구원 모두의 재산 합계액이 2.4억원 미만이어야 합니다.
3. 지급 시기 및 정산
상반기 근로장려금을 신청한 경우, 하반기에도 신청한 것으로 간주됩니다. 상반기분 근로장려금은 2023년도 가구, 소득, 재산 요건에 따라 2024년 12월에 지급되며, 2025년 6월에는 2024년도 기준으로 정산하여 추가 환급하거나 환수하게 됩니다.
지급 시기 및 지급액 산정 기준
| 구분 | 지급기한 | 지급액 | 반기별 장려금 산정 기준 |
| 상반기 | '24.12.30' | 산정액의 35% | (상반기 근로소득 / 근무월수) * (근무월수 + 6) |
| 하반기 | '25.06.30' | 지급 또는 환수 | 상반기 근로소득 + 하반기 근로소득 |
4. 유의사항
반기신청 시 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다:
- 상반기 근로장려금을 신청한 경우, 하반기에도 신청한 것으로 간주됩니다.
- 상반기분 지급 시 근로장려금만 지급되며, 자녀장려금은 하반기분 정산 시 함께 지급됩니다.
- 허위 신청 시 지급한 장려금은 환수되며, 지급 제한이 있을 수 있습니다. 고의 또는 중과실인 경우 2년, 사기나 부정한 행 위인 경우 5년 동안 지급이 제한됩니다.
환수액 및 지급 제한
- 환수액: 지급액 + 가산세 (1일 22/100,000)
- 지급 제한: 고의 또는 중과실인 경우 2년, 사기나 그 밖의 부정한 행위인 경우 5년
5. 장려금 감액 및 체납충당
장려금 감액 및 체납충당에 대한 유의사항은 다음과 같습니다
| 반기신청 관련 유의사항 | 적용 |
| 재산 합계액이 1.7억원 이상 2.4억원 미만인 경우 | 해당 장려금의 50% 지급 |
| 기한 후 신청한 경우 | 해당 장려금의 95% 지급 |
| 소득세 자녀세액공제와 자녀장려금을 중복 신청한 경우 | 자녀세액공제 금액 차감 |
| 체납앱이 있는 경우 | 환급금액 30%를 한도로 체납액에 충당 |
| 이미 지급한 장려금이 환수되는 경우 | 가산세 부과 (1일 22/100,000) |
근로장려금은 저소득 근로자에게 큰 도움이 되는 제도입니다. 신청 절차와 지급 기준을 잘 이해하고, 유의사항을 숙지하여 불이익을 받지 않도록 주의해야 합니다. 궁금한 점이 있다면 국세청 홈택스나 관련 기관에 문의하여 정확한 정보를 얻는 것이 좋습니다. 여러분의 근로장려금 신청이 원활하게 진행되기를 바랍니다!
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